Araguaína/TO – O sindicato dos farmacêuticos tem desempenhado um papel ativo na fiscalização e correção de irregularidades trabalhistas que afetam profissionais do setor em grandes redes varejistas. Um caso recente ilustra a complexidade dessas situações e a necessidade da intervenção sindical para garantir os direitos dos trabalhadores.
A questão em pauta refere-se à situação de uma farmacêutica plantonista que, apesar de sua jornada de trabalho real se concentrar em fins de semana e feriados com longas escalas, teve seu registro de ponto eletrônico alterado para incluir dias úteis que não correspondiam à sua atuação. Esta divergência no registro, sem comunicação ou alteração formal de cargo, resultou em diversas inconsistências.
Dentre as irregularidades identificadas, destacam-se: Descontos Indevidos: A farmacêutica sofreu reduções em seu salário decorrentes da diferença entre a escala de trabalho efetiva e o registro formal. Atrasos no Pagamento de Feriados: Houve pagamentos intempestivos de feriados trabalhados, demandando a abertura de chamados internos para regularização. Atrasos no Pagamento Salarial: Em algumas ocasiões, o salário não foi creditado na data oficial de pagamento, gerando instabilidade financeira para a profissional.
As tentativas da farmacêutica de solucionar essas questões diretamente com a gerência e os canais internos da empresa não obtiveram sucesso. Diante da persistência das irregularidades, o sindicato da categoria foi acionado para intervir.
“A defesa dos direitos trabalhistas dos farmacêuticos é uma das nossas principais responsabilidades”, afirma um porta-voz do sindicato. “Quando identificamos situações de não conformidade com a legislação trabalhista ou com acordos coletivos, agimos para assegurar que os profissionais não sejam lesados.”
O sindicato, após análise da documentação fornecida pela trabalhadora, que inclui registros de ponto e contracheques, está formalizando uma Notificação Extrajudicial à empresa. Este documento requer, em um prazo determinado, a correção do registro de ponto eletrônico para refletir a jornada real da profissional, o ressarcimento dos valores descontados indevidamente e a garantia da pontualidade nos futuros pagamentos de salário.
Além do caso específico, a notificação também abordará a observação do sindicato quanto a possíveis inconsistências no cálculo salarial de farmacêuticos plantonistas em geral, solicitando a revisão e a regularização dessas práticas. O não cumprimento das exigências poderá levar o sindicato a tomar medidas legais, incluindo ações judiciais, para proteger os direitos da categoria.
A atuação do sindicato demonstra a importância de suas prerrogativas na mediação de conflitos trabalhistas e na garantia do cumprimento da legislação. Ao intervir em casos como este, a entidade contribui para a manutenção de um ambiente de trabalho justo e para a proteção dos direitos fundamentais dos farmacêuticos.
Fonte: Sindicato dos Farmacêuticos.
