Instrumento negociado diretamente com a empresa empregadora pode ser o caminho mais rápido para atualizar salários que estão defasados desde 2017, e o SINDIFATO já está recebendo o contato dos profissionais interessados.
Diante da dificuldade de avançar nas negociações com a representação patronal dos hospitais, clínicas e laboratórios, o Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Tocantins (SINDIFATO) apresenta aos profissionais do segmento hospitalar uma alternativa concreta para a atualização salarial: o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O instrumento surge como opção para os farmacêuticos que permanecem com salários defasados desde 2017.
A DIFERENÇA ENTRE CONVENÇÃO E ACORDO COLETIVO
Assim como a Convenção Coletiva de Trabalho, o Acordo Coletivo de Trabalho é um instrumento normativo capaz de criar regras válidas entre as partes. A diferença está em quem negocia. Enquanto a convenção coletiva é tratada entre o sindicato profissional e o sindicato patronal, o acordo coletivo é negociado diretamente entre o sindicato profissional e uma empresa ou grupo econômico específico.
Segundo o presidente do SINDIFATO, Renato Soares Pires Melo, o acordo coletivo tem a vantagem de ser mais rápido e objetivo, por tratar diretamente com a empresa empregadora, sem a interferência do sindicato patronal. Trata-se, portanto, de uma opção para os profissionais insatisfeitos, principalmente no que diz respeito às questões financeiras. O dirigente ressalta que o acordo coletivo tem a mesma força de uma convenção coletiva, criando norma de observância obrigatória entre as partes.
O DESAFIO DA UNIÃO DOS PROFISSIONAIS
O grande desafio para a celebração de um acordo coletivo é reunir os profissionais interessados. Na maioria das vezes, o farmacêutico deseja uma remuneração melhor, mas se isola e se distancia das entidades representativas, o que torna o trabalho mais difícil. A mobilização da categoria dentro de cada estabelecimento é, por isso, condição essencial para que a negociação prospere.
O SINDIFATO reforça que a negociação coletiva não tem sido prioridade para o sindicato patronal que representa os hospitais, clínicas e laboratórios no Estado do Tocantins, o que torna o acordo coletivo um caminho ainda mais estratégico para os profissionais que não podem esperar indefinidamente por uma solução setorial.
COMO MANIFESTAR INTERESSE
Os farmacêuticos que tiverem interesse na celebração de um acordo coletivo podem entrar em contato com o Sindicato dos Farmacêuticos, informando a razão social do seu empregador e quantos farmacêuticos trabalham no mesmo estabelecimento. A partir desses dados, será feita uma análise criteriosa da viabilidade do acordo, para então avançar nas negociações.
O contato pode ser feito pelos canais oficiais de telefone e e-mail do sindicato. Quanto maior a adesão dos profissionais de cada estabelecimento, maiores as chances de sucesso na construção de um instrumento que valorize a farmácia hospitalar e recupere a defasagem salarial acumulada ao longo dos anos.
FILIE-SE AO SINDIFATO
Cansado de esperar um reajuste que não chega? Existe um caminho, e ele começa com a sua atitude. O acordo coletivo permite negociar diretamente com o seu empregador, de forma mais rápida, mas ele só acontece quando os farmacêuticos de um mesmo estabelecimento se unem e procuram o sindicato. Milhares de profissionais já entenderam que salário parado desde 2017 não se resolve no isolamento, e sim na organização coletiva. Ao se filiar ao SINDIFATO, você conquista assessoria jurídica especializada, análise da viabilidade do acordo no seu local de trabalho e uma entidade disposta a negociar empresa por empresa em defesa da sua remuneração. Não espere a solução vir de fora: dê o primeiro passo, procure o sindicato e mobilize os seus colegas. Uma categoria forte se faz com a classe unida.
Fonte: Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Tocantins – SINDIFATO.
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